Acuerdo salarial entre FATSA y empresas distribuidoras de medicamentos
La Dirección Nacional de Relaciones y Regulaciones estableció remuneraciones y topes indemnizatorios entre FATSA y la cámara de droguerías ADEM.
La Dirección Nacional de Relaciones y Regulaciones del Trabajo fijó el importe promedio que deben tener las remuneraciones, además del tope indemnizatorio correspondiente a los acuerdos salariales entre el gremio FATSA y la cámara de droguerías ADEM. Los mismos quedaron registrados bajo los números 1091/20, 183/20 y 184/20.
Para el registro 1091/20, el organismo que depende del Ministerio de Trabajo estableció un promedio de remuneraciones de $44.180,00 (USD 423,18) y un tope indemnizatorio de $132.324,00 (USD 1.267,47), con entada en vigencia el 1 de enero de 2020. Por su parte, para la zona patagónica, los montos fueron determinados en $52.929,60 (USD 506,99) y $158.788,80 (USD 1.520,97), respectivamente.
Además, para el registro 183/20, se determinó un promedio de remuneraciones de $32.062,80 (USD 307,11) y un tope indemnizatorio de $96.188,40 (USD 921,34), con vigencia desde el 1° de mayo de 2019. Para la región patagónica, ambos valores fueron fijados en $38.475,36 (USD 368,54) y $115.426,08 (USD 1.105,61), respectivamente.
Mientras que para el acuerdo 184/20, con vigencia a partir del 1° de agosto de 2019, la cartera laboral determinó un promedio de remuneraciones de $35.102,60 (USD 336,23) y un máximo indemnizatorio de $105.307,80 (USD 1.008,70). Para la región patagónica, estableció valores de $42.123,12 (USD 403,48) y $126.369,36 (USD 1.210,43), en cada caso.
Según establece el artículo 245 de la Ley de Contrato de Trabajo, el Ministerio de Trabajo debe publicar los promedios de remuneraciones sobre los cuales se fijan los topes indemnizatorios cada vez que se firma un acuerdo salarial.
